5 Simple Techniques For auditoría SG-SST
5 Simple Techniques For auditoría SG-SST
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El reporte debe incluir una lista de acciones sugeridas basadas en los descubrimientos, lo cual debería contribuir al continuo proceso del esfuerzo en mejorar la seguridad del área de trabajo.
Es importante designar a una persona encargada de coordinar la implementación del SG-SST en la empresa.
La implementación adecuada del sistema, exige partir de las actividades macro e iniciar su despliegue hasta llegar a un grado de detalle que asegure el desarrollo adecuado de las actividades de la entidad.
Las auditorías de primera y segunda parte son los dos tipos de auditorías que se pueden llevar a cabo para el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo definidos en la regulación colombiana, para esta se puede definir el mismo tipo de perfil de auditor, quien debe centrarse en verificar la conformidad del SG-SST.
A continuación, se presentan algunos perfiles sugeridos que pueden ser tomados como foundation en la definición de la idoneidad del auditor:
Esta última es mucho menos formal y puede realizarse de un momento a otro sin seguir los pasos que requiere la auditoría. De manera muy basic, podemos identificar los siguientes pasos en una auditoría de seguridad y salud en el trabajo: Planificación
Actualmente, no existe norma colombiana que indique las competencias que debe cumplir un auditor en seguridad y salud en el trabajo, pero sí se establece la obligación de plasmar en el programa de auditoría la idoneidad las personas que van a realizar dicha actividad en la empresa.
En la actualidad, la seguridad en el trabajo es fundamental en cualquier empresa. Todo comienza con una buena auditoría de SST que te permite identificar los problemas que pueden surgir en la empresa.
La implementación de sistemas de gestión, requieren el establecimiento de un esquema documental fortalecido, que facilite la estandarización de los procesos desarrollados por la organización y asegure el cumplimiento de criterios de calidad previamente establecidos.
Para llevar a cabo una evaluación exhaustiva del desempeño del SG-SST, es necesario seguir una guía completa que abarque diferentes aspectos clave. Algunos de los puntos importantes a considerar en esta evaluación check here son:
• Lugar de almacenamiento: el cual se debe establecer teniendo en cuenta el grado de confidencialidad de la información registrada, su frecuencia de uso y el medio en que se genera
Identifica las oportunidades de mejora en el sistema de gestión de seguridad y salud en click here el trabajo, ya que el objetivo principal de una auditoría de SST es prevenir accidentes y enfermedades laborales e identificar los riesgos y peligros que existen en get more info el lugar de trabajo.
Ver el cumplimiento del Decreto 1072 como una inversión en la empresa, ya que un ambiente laboral seguro y saludable puede aumentar la productividad, reducir los costos derivados de accidentes y enfermedades laborales, y mejorar la imagen corporativa.
Las de segunda parte son here realizadas por clientes, proveedores o partes interesadas y read more las de tercera parte que representan el mayor grado de independencia al tener como objetivo principalmente la certificación.